• Régulation

    "Il vaut mieux débattre d’une question sans la régler que la régler sans en avoir débattu."

    Réguler les relations ....

    Ramener à la lumière les conflits souterrains pour éviter qu'ils ne dégénèrent, pour faire que les interprétations marquées par les affects ne prennent le pas sur la réalité.

    Mettre à distance, analyser, débriefer un incident pour  identifier  le moment qui a fait basculer dans l'irrationnel !

    Rester au-dessus de la mêlée...

    Une équipe ne se construit pas sans prise en compte les affects !

     

     

    « L'entretien d'explicitationles vertus du silence »

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